A nivel estratégico y competitivo de la empresa, es una apuesta para:

- Aumentar la productividad por el efecto de contagio positivo en la dinámica de grupos.

- Mejorar su posición en el mercado accediendo a nuevos clientes y crear vínculos más          estrechos con sus proveedores y clientes actuales.

- Aumentar el orgullo de pertenencia a la empresa.

- El enriquecimiento y desarrollo personal de todos los componentes de la empresa.

- Estimular el aprendizaje mutuo.

- Gestionar el talento.

- Crear un clima de cohesión interna entre los trabajadores a través de un ambiente solidario.

- Crear una ventaja competitiva de la diversidad.

- Cumplir con la normativa de integración social. Ley 13/1982 de 7 abril (LISMI)