Empleo y formación

Somos un servicio de Inserción Laboral y nuestro objetivo es garantizar el acceso al empleo de calidad y la formación adaptada para las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo a través del diseño de un itinerario individualizado.

Para ello se llevan a cabo distintas acciones de formación adaptada, orientadas a las necesidades de las personas participantes, además de acciones para la consecución y mantenimiento del empleo.

Acompañamos en el trabajo

Utilizamos el Empleo con Apoyo como metodología de intervención en el empleo buscando la provisión de los apoyos necesarios dentro y fuera del lugar de trabajo, a lo largo de su vida laboral.

Servicios que ofrecemos

1.

Empleo

Esto es lo que hacemos desde el área de Empleo de Avante 3
Información y Orientación:

Servicio de información y orientación sobre recursos, prestaciones, empleo y necesidades generales. Diseños de itinerarios y Planes de Atención Individualizados.
Bolsa de empleo: Bolsa de empleo de la Entidad para el envío de CV a posibles ofertas.
Búsqueda Activa de Empleo y Formación para preparación de entrevistas: Taller grupal dirigido a la búsqueda activa de empleo, conocimiento y uso de distintos portales de empleo, preparación de entrevistas y análisis de ofertas de trabajo.

Empleo con Apoyo (ECA): Apoyo a la persona desde la recepción de la oferta hasta la incorporación al puesto y adquisición de tareas a través de la metodología de empleo con apoyo.
Mantenimiento del Empleo: Servicio dirigido a personas que se encuentran trabajando tanto en empresa ordinaria como en centro especial de empleo realizando seguimiento en el puesto de trabajo, resolución de dudas derivadas del empleo y foro de experiencias y dudas relacionadas con el empleo.
Proyecto «Intro@poyo» dirigido al desarrollo de itinerarios individualizado de acciones para la inserción laboral. Proyecto financiado por la Consejería de Familia, Juventud y Política Social de la CAM y cofinanciado en un 40 por 100 por la Unión Europea.
Proyecto «MOAI», dirigido a acciones de mantenimiento en el empleo una vez realizada la inserción laboral.

2.

Formación

Desde el servicio de Formación y Empleo de Avante 3 se realizan distintas acciones de formación adaptadas:

Formación para el empleo, Formaciones adaptadas dirigidas al desarrollo de competencias sociales y laborales para mejorar la empleabilidad a través del proyecto de «Intro@poyo».
Preparación de Oposiciones: Formación adaptada para las oposiciones específicas para personas con discapacidad intelectual.
Proyecto HADA: Formación orientada al desarrollo de habilidades sociales básicas, adaptativas y fomento de la autonomía personal adaptada a personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo.

Programas Formativos HERMES (2024-2025) Héroes del Servicio y HERMES Sin Fronteras, realizados a través de la convocatoria «Fundación ONCE Uno a Uno«, cofinanciados por Fondo Social Europeo en el marco del Programa FSE+ de Inclusión. Ambas acciones formativas dirigidas al cumplimiento del Objetivo 4: «Fomentar la inclusión activa con el fin de promover la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la participación, y mejorar la empleabilidad, en particular para los grupos desfavorecidos». En esta línea, ambos programas, reforzarán la empleabilidad de los participantes, personas jóvenes con discapacidad intelectual. Mejorando sus competencias, aptitudes y habilidades necesarias para aumentar las oportunidades de inclusión social y laboral en entornos normalizados. Además, de la formación teórica, habrá una formación específica dual, en entorno laboral. Así, conseguir que las personas participantes puedan tener una aproximación a entornos productivos, mejorando, en último término, su empleabilidad para una futura incorporación al mercado laboral.
Proyecto HERMES, durante el curso 2022-2023, se llevó a cabo a través de la convocatoria «Fundación ONCE Uno a uno- POEJ» donde se impartieron acciones formativas orientadas al perfil de comercio. Hermes: Héroes del Servicio, Programa Operativo de Empleo Juvenil, cofinanciado por Fondo Social Europeo. FSE, iniciativa de empleo juvenil. El FSE invierte en tu futuro. Y Fundación Once Actuación cuyo objetivo temático principal es promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo y favorecer la movilidad laboral. Programa dirigido a reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales de las personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación. Gracias al cual se introdujeron en el mundo laboral con contrataciones y/o realización de nuevas prácticas laborales, 8 personas de nuestra entidad.

3.

Empresas

¿Eres una empresa y quieres colaborar?
Responsabilidad Social Empresarial (RSE), que consta de sello empresa, convenios de colaboración y voluntariado corporativo: Información, orientación y colaboración con empresas para el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad y Responsabilidad Social Corporativa.
Intermediación Laboral: análisis de puesto, gestión de ofertas de empleo y acompañamiento en la inserción durante todo el desarrollo del proceso.
Acciones de sensibilización: Sensibilización en materia de discapacidad intelectual y empleo a equipos de trabajo.

¿Qué es la discapacidad intelectual?

La discapacidad intelectual es una limitación en el funcionamiento intelectual y adaptativo. Abarca áreas como el aprendizaje, las relaciones sociales y las habilidades prácticas. Esta condición afecta a la persona antes de los 22 años, y varía según la intensidad de la limitación. Es fundamental proporcionar apoyo centrado en la persona, para que pueda tomar decisiones y desarrollar su propio proyecto de vida.

Las discapacidades del desarrollo incluyen condiciones como la discapacidad intelectual, el autismo y la parálisis cerebral, que afectan el desarrollo a lo largo de la vida.

Importancia de los Apoyos Personalizados

El objetivo principal es diseñar sistemas de apoyo centrados en la persona, que le permitan ser autónoma y tomar decisiones sobre su vida. Estos apoyos deben ser adecuados a sus necesidades y deben basarse en evidencia para asegurar que se están logrando los resultados esperados.